我院暑期完成《外国语学院制度文件汇编》编撰工作
2014年上半年由外国语学院领导班子、党总支、工会、教代会协同合作，着手开展了学院制度文件修订、增补、汇编工作。一方面对学院现有的规章制度进行梳理和总结；另一方面在现有制度基础上，对部分制度如科研教学奖惩方案、财务制度等进行修改和完善；同时进一步建立健全如“三重一大”、行政管理等规章制度。
2014年暑期我院基本完成了《外国语学院制度文件汇编》的编撰工作，该制度汇编从“学院管理”、“党建工作”、“教学管理”、“科研管理”、“人事管理”、“财务管理”、“学生工作”、“行政管理”等八个方面对学院制度进行了全面的梳理总结，总结学院各类规章制度共计43项。目前，我院正面向全院教职工公开征求关于《外国语学院制度文件汇编》的修改意见，并将于今年9月召开的外国语学院二级教代会上对学院制度汇编进行讨论，经学院二级教代会讨论通过后，形成终稿。制度汇编工作对学院的长远发展具有重大意义，建立健全各类规章制度，有利于实现学院的科学管理、规范化管理。
我院暑期完成教学科研人员第四轮聘期考核工作及第五轮岗位聘用工作
我校于2014年7月初启动第四轮教学科研人员聘期考核工作及第五轮教学科研人员岗位聘用工作。我院按照学校相关文件通知的精神，于7月12日召开学院考核聘用小组评审会议，小组成员由学院领导班子、学术委员会代表、工会主席、教师代表等组成。学院考核聘用小组秉着公平、公开、公正的原则，根据《上海财经大学教学科研人员岗位聘期考核实施办法》（上财人[2014]37号）、《上海财经大学教学科研人员岗位聘用与考核办法》（上财人[2014]38号）等文件精神，对学院教师申报材料进行评议，经讨论做出学院考核结果及岗位聘用决定。考核聘用结果经学院内部公示后，于7月中下旬上报校岗位聘用委员会。